Değerli Müvekkillerimiz,
Covid-19 salgını sebebiyle alınan tedbirler kapsamında kısa çalışma ödeneği, fesih yasağı ve ücretsiz izin uygulamalarına ilişkin sürelerin uzatılmasına ilişkin 27/10/2020 tarihli ve 31287 sayılı Resmi Gazete’de 3134 ve 3135 sayılı Cumhurbaşkanı Kararları yayımlanmış olup buna göre;
Kısa Çalışma Ödeneği
27.10.2020 tarihli 31287 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile Covid-19 salgının etkisini devam ettirmesi sebebiyle idari merciiler tarafından alınan tedbirler kapsamında dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki “zorlayıcı sebep” gerekçesiyle kısa çalışma uygulanan iş yerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresinin uzatılmasına karar verilmiştir.
Kısa Çalışma Ödeneği’ne ilişkin sizlerle daha önceden detaylı paylaştığımız Kısa Çalışma Ödeneği uygulamasının sürelerinin uzatılmasına ilişkin Cumhurbaşkanı Kararları ile uzatılan süreler yine 27/10/2020 tarihli ve 3134 sayılı Cumhurbaşkanı kararı ile;
25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 23 üncü maddesinde belirlenen esaslar çerçevesinde, yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30/6/2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, anılan Kanunun ek 2 nci maddesi kapsamındaki uzatma süresiyle sınırlı kalmaksızın 29/6/2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararında belirtilen esaslar çerçevesinde ve 30/8/2020 tarihli ve 2915 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan iki aylık süreden sonra başlamak üzere iki ay uzatılmıştır.
Fesih Yasağı ve Ücretsiz İzin Uygulaması
27.10.2020 tarihli 31287 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 3135 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile fesih yasağının da 2 (iki) ay süreyle uzatılmasına karar verilmiştir. Karar ile;
“22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun geçici 10 uncu maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen sürelerin 17/11/2020 tarihinden itibaren iki ay uzatılmasına, mezkur Kanunun geçici 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrası gereğince karar verilmiştir.”
Böylece iş sözleşmesinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık, belirli sürenin sona ermesi, işyerinin kapanması veya faaliyetin sona ermesi ve taşeronun işinin bitimi nedenleri hariç olmakla fesih yasağı devam edecektir. Yine belirlenen süre kapsamında işçinin muvafakati aranmaksızın kısmen veya tamamen ücretsiz izne çıkarılması mümkün olabilecektir.
Sonuç olarak;
• İş sözleşmelerini fesih yasağı ve ücretsiz izin uygulamasına ilişkin düzenleme 17/11/2020 tarihinden itibaren iki ay süre ile uzatılmış olmakla 17.01.2021’ne kadar yürürlükte olacaktır.
• Kısa çalışma ödeneğine ilişkin düzenleme 1 Kasım 2020 tarihinden itibaren iki ay süre ile uzatılmış olmakla 31.12.2020 tarihine kadar yürürlükte olacaktır.
Karar metinlerine aşağıdaki linklerden ulaşabilirsiniz:
Kısa Çalışma Ödeneği: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2020/10/20201027-1.pdf
Comentários