top of page

İş Akdi Fesih Yasağı ve Kısa Çalışma Ödeneği Sona Erdi

Bildiğiniz üzere pandemi döneminde 4857 Sayılı İş Kanunu’na eklenen Geçici 10. Madde ile işverenin çalışanını tek taraflı ücretsiz izne çıkarma hakkı ile iş akdi fesih yasağı getirilmiş, işbu maddenin yürürlük tarihi ile ilgili olarak da Cumhurbaşkanı’na uzatma yetkisi tanınmıştır.


Anılan maddenin yürürlük tarihi Cumhurbaşkanı kararnamesi ile son olarak 30/06/2021 tarihine kadar uzatılmışsa da bugün itibari ile ilgili madde hükmü kapsamında uzamaya ilişkin herhangi bir Cumhurbaşkanı kararnamesi Resmi Gazete’de yayımlanmamış olmakla fesih yasağı ve işverenin tek taraflı ücretsiz izin hakkı sona ermiş bulunmaktadır.


Ancak önemle belirtmek gerekir 4857 Sayılı Kanun’un diğer hükümleri aynen geçerli olmakla, işveren feshi hususundaki usuller ve kurallar yasal mevzuat çerçevesinde değerlendirilmelidir. Dolayısıyla haklı nedenle ya da geçerli nedenle fesih hükümleri haricinde İşverenler adına tek taraflı sebepsiz fesih hakkı bulunmadığını da önemle hatırlatmak isteriz.


Bununla birlikte Kısa Çalışma Ödeneğine ( KÇÖ ) ilişkin düzenleme de mevcut durumda 01.04.021 tarihinden itibaren uzatılmış olmakla 30/06/2021 tarihine kadar yürürlükte olacağı kararlaştırılmışsa da bugün itibari ile Kısa Çalışma ödeneğine ilişkin pandemi döneminde getirilen usul ve esaslar sona ermekle pandemi öncesi olağan mevzuat hükümleri aynen devam etmektedir.

Son Yazılar

Hepsini Gör

Comments


bottom of page